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【人文管理】创意管理中的人文管理

发布时间:2012/01/16 点击量:1888

 
【课程背景】
一般谈到创意,往往着重于创意的流程。但是,创意环境所扮演的角色却更为重要。就如一颗种子从发芽到开花,需要阳光、雨水、土壤、环境、肥料等因素的配合,创意点子的淬炼与实现也受到环境因素所影响。企业创意点子的栽培,必须提供适切的环境,经过细心的调理与调整,才能够绽放出千朵创意之花,完成创意花园的构想,提供企业生生不息的创意动力。
 
如何透过创意管理提供良好环境的创意花园,就是这个课程所要谈论的。
     
【培训目标】
协助经理人深入了解企业创意之充分必要条件。
创意环境之营造需要有优良之创意管理,第一要件是有明确且能够激发员工及客户内在动力的愿景与使命,此课程协助经理人建立并传达愿景魅力,激励人心。
创意管理第二要件乃经理人必须培养出创意导向的思维与行动方式,如容错及未来导向等因子,亦为此课程之重点之一。
创意管理第三要件是将这样的思维落实到实际管理层面,鼓励创意。
创意管理还需知道创意人才的特色,如何从面试者中分辨创意人才,并有效带领他们,这些都是这个课程会授予的重点。
 
【培训方式】
50% 理论讲授  50% 体验、练习与游戏
 
【培训对象】
深谙创意重要性、具前瞻思考及远见的企业主
意欲激发团队创意力的中高阶经理人
立志协助老板提升公司创意力的人资主管
 
【培训时间】
2天(共13小时)

【电话咨询】400-820-2850

【遨翔微博】 @上海遨翔

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